三年來首度擴大徵才規模

美國年終購物旺季即將到來，電商巨頭亞馬遜（Amazon）於20日宣布，今年將在全美招募超過30萬名員工。這不僅是為了應對年底訂單激增與物流配送需求，更是該公司過去三年來首次擴大旺季徵才規模。回顧過往，亞馬遜每年僅招募約25萬人，此次提升幅度顯著，反映出美國消費市場在物價高漲下仍具備相當的韌性與抗震力。

薪資福利與未來保障亮點

為了吸引足夠的人力消化暴增訂單，亞馬遜提供了具競爭力的薪資條件。全職員工最低時薪為20美元，平均時薪則接近24美元；季節性臨時工的平均時薪也設定在20美元。更具指標意義的是，公司承諾自2027年起，凡是每週工作至少30小時的季節臨時工，將享有與全職員工相同的醫療保險福利。此舉旨在提高徵才吸引力，並為短期人力提供長遠的保障誘因。

零售數據支撐擴張信心

全美零售業聯盟（NRF）預測，今年11月至12月的美國零售銷售額可望年增4.2%，總值達到1.013兆美元，優於去年同期的9,720億美元與3.1%的成長率。亞馬遜此時大舉招人，正是基於對內需市場強勁表現的信心。透過增加人力配置，企業試圖在激烈的年終商機中搶佔先機，確保物流效率能跟上消費者的購物熱潮。